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Asesoramiento y gestión laboral:

 

Esta área pretende ser el Departamento de Recursos Humanos de su empresa o negocio.

 

Nuestra área laboral está enfocada a optimizar los Recursos Humanos de su empresa.

 

Hoy en día, y de acuerdo con la gran competitividad del  mercado, es difícil encontrar  factores que diferencien a las  empresas y que las hagan potencialmente más productivas que otras, la tecnología y los recursos más punteros están prácticamente al alcance de todos los empresarios. Su personal puede ser la herramienta que determine el éxito de su organización y que consiga diferenciarla del resto

 

 

Un Departamento de personal, organizado y siempre al día de toda la normativa laboral, velará exhaustivamente por la gestión de su personal, desde el inicio de la relación laboral, hasta su extinción, y puede convertirse en la clave de su futuro profesional

 

Le descargamos de las preocupaciones que supone el tener que estar pendiente en cada momento de las novedades en materia laboral y facilitar una coordinación global entre los aspectos laborales y fiscales de la empresa.

 

Nuestros Servicios a EMPRESAS Y AUTÓNOMOS:

  1. oInscripción de la empresa en la Seguridad Social, asignación del código de cuenta de cotización.
  2. oTramitación de altas, bajasmodificaciones a la Seguridad Social.
  3. oContratos de trabajo, prórrogas y renovaciones.las distintas        modalidades contractuales  y posibles subvenciones y bonificaciones.
  4. oAplicación y actualización de Convenio Colectivos y normativa laboral.
  5. oElaboración de nóminas y seguros sociales.
  6. oDeclaraciones trimestrales IRPF mod. 111Resumen Anual mod. 190.
  7. oRepresentación en Inspecciones de Trabajo, requerimientos y recursos.
  8. oAuditorías laborales. Estudios de costes de personal. Indemnizaciones.
  9. oPrevención de Riesgos Laborales: seguridad, higiene industrial, ergonomía, psicosociología y vigilancia de la salud.
  10. oDerechos de Sindicación.
  11. oOtros trámites: vidas laborales, certificados de estar al corriente de pago, trámites en recaudación y aplazamientos, contratos y retribuciones a directivos, presentación de ofertas de empleo, tramitación de partes de accidentes.

 

 

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