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Prevención de Riesgos Laborales

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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES


Nuestra asesoría, en alianza con empresas del sector, legalmente establecidas y homologadas,  ofrece un servicio integral en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
Todo ello encaminado a crear una cultura preventiva ajustada a la actividad de la empresa. Evitando accidentes, bajas y otros problemas potenciales derivados del entorno laboral, lo cual se traduce en un aumento de rentabilidad y beneficios para el empresario.

Todo en Servicio de Prevención al precio más competitivo. (Solicite presupuesto sin compromiso).

DESCRIPCIÓN DE LOS SERVICIOS QUE SE OFERTAN.

SEGURIDAD EN EL TRABAJO

  • Disminuir o eliminar los accidentes de trabajo

  • Elaboración del plan de prevención

  • Elaboración dede emergencia

  • Investigación de accidentes

  • Evaluación de riesgos laborales

  • Determinar las medidas preventivas y establecer prioridades

  • Programa anual de actividades preventivas

  • Formación e información en seguridad en el trabajo


HIGIENE INDUSTRIAL

  • Disminuir o eliminar las enfermedades profesionales y conseguir un ambiente de trabajo ideal

  • Evaluación de riesgos laborales

  • Aplicación de métodos para evaluar el grado de satisfacción laboral y recomendar medidas de organización, información yformación que optimicen la actividad laboral.

  • Formar e informar en ergonomía.


PSICOSOCIOLOGIA

  • La psicosociología aplicada se ocupa de aquellos factores organizativos del trabajo que pueden afectar tanto al bienestar o salud (física, psíquica y social) del trabajador, como al desarrollo mismo del trabajo.

  • Optimizar la interrelación de las personas y el puesto de trabajo.

  • Nuestra labor es asesorar y sugerir a las empresas en aquellos aspectos que puedan contribuir a mejorar las condiciones del trabajo y disminuir los factores de riesgo psicosocial.

  • Para conseguir disminuir dichos riesgos se plantean estrategias sobre la resolución de conflictos, técnicas para evitar el estrés y formación sobre el funcionamiento de la empresa.

  • La finalidad es crear un buen ambiente laboral en el que tanto los trabajadores como los empresarios se encuentren en condiciones optimas.

  • Nuestra empresa ofrece información y formación a los trabajadores en psicosociologia aplicada.


VIGILANCIA DE LA SALUD

Una evaluación de la salud de los trabajadores inicial después de la incorporación al trabajo o después de la asignación de tareas específicas con nuevos riesgos para la salud.
Evaluación de la salud de los trabajadores que reanuden el trabajo tras una ausencia prolongada por motivos de salud, con la finalidad de descubrir sus eventuales orígenes profesionales y recomendar una acción apropiada para proteger a los trabajadores.

  • vigilancia de la salud a intervalos periódicos.

  • vigilancia de la salud estará sometida a protocolos específicos u otros medios existentes con respecto a los factores de riesgo a los que esté expuesto el trabajador.


PLANES DE AUTOPROTECCIÓN

Elaboraciónplanes de autoprotección, para dar cumplimiento a lo establecido en el artículo20 deLey de Prevención de Riesgos Laborales ( Ley 31/1995 ) sobre medidas de emergencia.


  • Determinar las medidas preventivas y establecer prioridades

  • Formación e información en higiene industrial

  • Mediciones específicas:

  • Ruido

  • Vibraciones

  • Temperatura, humedad, iluminación


ERGONOMIA

La Ergonomía es denominada la ciencia del bienestar y del confort y propone la adaptación del puesto de trabajo a la persona.

Tareas que desarrollamos:

  • Estudios ergonómicos de los puestos de trabajo y según el análisis de la evaluación de riesgos, recomendar la selección del mobiliario y equipos de trabajo.

  • Estudio de las condiciones ambientales.

  • Detectar los riesgos de fatiga física y mental.



 
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